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コラム

モチベーション格差

ワークスアイディ

大変、申し訳ございません・・・。

早速本題ですが、本日の問い『モチベーション格差』です!!
冒頭からの謝罪でスタートしたのは、本日の動画は残念ながらテーマと期待外れの内容になったんです、、、

私はいつもパワフルに活動している、その原動力を問いたかった。

モチベーションをコントロールする方法、工夫していること、そんなノウハウを聞き出したい、低いときもあって当然だけどそれを周りに感じさせない奥西さんの裏側を知りたい!

そんな期待をもって臨んだ収録でしたが、、、

奥西:「モチベーションって、高い時も低い時もあるよねーー」

エネルギッシュなのは、ただの天然だったのか・・・。問題や課題が発生しても絶えずパワフルなのは、事の重大さに気づいていなかっただけなのか。

何だか違う意味で心配になり、先に謝罪からのスタートしました。

収録後、「誰でもが、高く持てるモノ、、、それはモチベーションやなぁ!!」とスッキリした様子で席に戻りながら発信していたのを見て、今日もいつも通りのモチベーションで安心しました(トホホ…)

皆さんは何をしている時にモチベーションを高く感じますか!?それは誰とどんなことに取り組んでいる時にモチベーションは上がりますか!?

是非、他己評価も聞いてみてください!!

ちなみに私の最近モチベーションバロメーターは、皆様に届いているのかどうか、皆様と繋がれていると実感できるかどうかです。いつもありがとう御座います!

 

↓是非評価をお願いします!!