新入社員の方の配属や人事異動、プロジェクト組織など新しく人と人との間である人間関係を作る機会がありますよね。
又はお客様先へ挨拶に伺ったり、リモートでの商談が初対面の形式も増えてきたのではないでしょうか。
本日の問いは『初対面で関係を築くには！？』をテーマにお話しをさせて頂きました。
なかなか初対面で距離を縮める様な関係を築くには難しいですよね。
今思えば、勘違いしていた私の考え方について問いてみました。
同じ様に考えていた方がいれば、それだけで救われます！
【 動画の内容 】
■共通点を探すのではなく、相違点を発見し深堀りしてみよう！
∟共通点があると思い込んでいたことが誤りではないか・・・？
■仕事は演技なのか！？意識している自分の状態なのか！？
∟演者として、プロフェッショナルとしてフロー状態に突入！
『自分と他人は違う』ということを自覚することは、多くの方が感覚的には理解しているものの、行動レベルまではなかなか理解している方は多くないですよね。
『自分と他人は違う』ということを理解し、一緒に働くメンバー１人１人の強みは自分とは全然違うのだということを前提にコミュニケーションをとることが、良いチーム作りになり相乗効果を発揮するという事ですね！
自戒の念も込めて、色んな方との相違点を発見していきます！！
それでは本日も１日、お会いする方との相違点探してみましょう！！
